آلية تقييم أداء منسق برنامج بكالوريوس التجارة في إدارة الأعمال شعبة اللغة العربية
معايير تقييم أداء أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة
آلية تقييم أداء منسق البرنامج
أولًا: الهدف من التقييم
تهدف الآلية إلى:
- قياس كفاءة وفاعلية منسق البرنامج
- تحسين جودة العملية التعليمية والإدارية
- دعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالتطوير والتحسين المستمر
ثانيًا: جهات التقييم
يتم تقييم منسق البرنامج من خلال عدة أطراف لضمان الشمولية:
- رئيس القسم العلمي
- أعضاء هيئة التدريس بالبرنامج
- الطلاب
- وحدة ضمان الجودة بالكلية
ثالثًا: معايير التقييم
1- الكفاءة الإدارية والتنظيمية
- القدرة على التخطيط وإدارة البرنامج
- تنظيم الجداول الدراسية
- متابعة تنفيذ الخطة الدراسية
2- الأداء الأكاديمي
- متابعة تطوير المقررات
- الإشراف على مخرجات التعلم
- دعم العملية التعليمية
3- التواصل والتنسيق
- التواصل مع أعضاء هيئة التدريس
- التعامل مع الطلاب وحل المشكلات
- التنسيق مع إدارة الكلية
4- ضمان الجودة والاعتماد
- الالتزام بمعايير الجودة
- إعداد التقارير الدورية
- متابعة خطط التحسين
5- الابتكار والتطوير
- اقتراح أفكار تطوير البرنامج
- مواكبة التطورات في الإحصاء وعلوم البيانات
- إدخال أساليب تعليم حديثة
رابعًا: أدوات التقييم
يتم استخدام مجموعة من الأدوات، منها:
- استبيانات تقييم (لأعضاء هيئة التدريس والطلاب)
- تقارير الأداء السنوية
- مقابلات شخصية
- مراجعة الوثائق (خطط – تقارير – إنجازات)
خامسًا: آلية التنفيذ
- إعداد نماذج التقييم
- تصميم استبيانات وفق المعايير المحددة
- جمع البيانات
- توزيع الاستبيانات إلكترونيًا أو ورقيًا
- ضمان سرية وشفافية الردود
- تحليل النتائج
- حساب المتوسطات والنسب
- تحديد نقاط القوة والضعف
- إعداد تقرير التقييم
- عرض النتائج بشكل تحليلي
- تقديم توصيات للتحسين
- مناقشة النتائج
- عرض التقرير على إدارة القسم والكلية
- مناقشة منسق البرنامج
سادسًا: مخرجات التقييم
- تقرير سنوي لتقييم الأداء
- خطة تحسين لأداء منسق البرنامج
- توصيات تدريبية أو تطويرية
سابعًا: دورية التقييم
- يتم التقييم بشكل سنوي
- مع إمكانية إجراء تقييم نصف سنوي عند الحاجة
ثامنًا: آلية التحسين المستمر
- إعداد خطة تحسين بناءً على نتائج التقييم
- متابعة تنفيذ الخطة بشكل دوري
- إعادة التقييم لقياس مدى التحسن
|
رئيس قسم إدارة الاعمال والتجارة الالكترونية
|
عميد الكلية |
|
ا.د/ محمود كامل |
ا.د/ مجدي مليجي |